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2016年杭州市教育局所属事业单位招聘教职工公告

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杭州市教育局所属杭州高级中学等20家财政补助事业单位,因工作需要,公开招聘教职工101名。根据《事业单位人事管理条例》(国务院
 杭州市教育局所属杭州高级中学等20家财政补助事业单位,因工作需要,公开招聘教职工101名。根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》(杭人政〔2006〕5号)和《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》(杭人社发〔2014〕380号)等文件规定,现就有关事项公告如下:
  一、招聘单位情况
  参加本次招聘的事业单位,经费形式均为财政全额拨款,参加本次招聘被聘用的人员均列入事业编制。
  二、招聘对象和条件
  (一)招聘对象
  教师类岗位招聘对象为以下三类人员:
  1、在职教师,指在职在编公办教师或具有杭州市户籍在杭州市区(含萧山区、余杭区,下同)任教的非事业编制教师。“在职在编公办教师”必须符合下列情形之一:(1)具有中级及以上职称并取得县级及以上综合性荣誉的优秀教师;(2)研究生学历并具有硕士及以上学位;(3)夫妻分居;(4)随军调动;(5)杭州市区中小学在职在编公办教师。
  2、应届毕业生,指全日制普通高校应届毕业生(2017届及尚未初次就业的2016届毕业生,下同)。“应届毕业生”必须符合下列情形之一:(1)毕业研究生;(2)全国重点大学毕业生;(3)普通高校省级优秀毕业生;(4)浙江省内普通高校校级优秀毕业生;(5)杭州市生源毕业生;(6)普通高校学前教育专业本科毕业生;(7)普通高校特殊教育专业本科毕业生。
  3、社会人员,指全日制普通高校本科及以上学历、具有杭州市户籍,目前不从事教师工作的人员。
  教辅类岗位招聘对象为以下二类人员:(一)应届毕业生;(二)其他人员,指大专及以上学历、具有杭州市户籍的人员。
  (二)招聘条件
  除符合上述招聘对象范围外,应聘人员还必须符合下列条件:
  1、遵纪守法,热爱教育事业,有良好的社会公德和职业道德;
  2、具有适应岗位要求的身体条件。
  3、年龄在35周岁以下(1981年7月1日以后出生),具有高级职称的可放宽到45周岁(1971年7月1日以后出生),具体年龄要求以各招聘岗位的年龄条件为准。
  4、具备岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能要求:具有适用的教师资格证和普通话等级证书(应聘语文教师普通话水平要求二级甲等及以上,应聘其他教师要求二级乙等及以上)。其中,(1) 2016届本专科毕业生报考文化课教师岗位要求提供教师资格证书(或国家教师资格考试合格证明)和普通话等级证书;(2)2017届本专科毕业生报考文化课教师岗位暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书,但在报到录用前必须取得国家教师资格考试合格证明和普通话等级证书;(3)2016届、2017届毕业研究生报考教师岗位暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书;(4)2016、2017届本科毕业生应聘职教专业课教师岗位的,暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书;(5)社会人员报考职教专业课教师岗位,如具有与报考岗位相匹配的专业技术职务中级(技师)及以上职称(技术等级)的,暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书;(6)其他招聘对象报考教师岗位,必须具备适用的教师资格证书和普通话等级证书。
  5、具有岗位要求的学历及专业、专业技术职称和资历。
  6、具备招聘岗位要求的其他资格条件。
 
  三、报名(适用市教育局直属学校)
  本次招聘采取网上报名及现场确认方式。
  1、注册及报名
  时间:2016年12月12日上午9时—2016年12月18日下午17时。
  报考人员登录杭州教育网进入杭州教育系统招考报名系统( http://10.0.1.90/userreg/login.html)注册个人基本信息,上传报名材料,并完成诚信确认。在职教师报名须上传原单位盖章的同意报考证明。
  在此期间,报考人员可在报名系统查询各岗位报名人数情况,报名系统每30分钟自动更新数据1次。在报名期间报考人员可更改报考岗位,各招考单位暂不作资格初审。
  在本次招聘过程中,每位应聘者限报一个岗位,报考两个及以上岗位的,取消该考生报考资格。
  2、资格初审
  时间:2016年12月19日上午9时—2016年12月20日下午17时。
  各招聘单位对报考人员进行资格初审,对资格初审通过的人员在网上进行确认。确认后报考人员不能再改报其他岗位。资格审查条件由招聘单位及其主管部门负责解释。对资格初审未通过人员告知理由。期间,系统不对考生开放。
  3、 公布不开考岗位
  2016年12月21日在杭州教育网上公布不开考岗位和核减岗位情况。对报考人数不足招聘计划3倍的岗位,原则上不开考或酌情核减招聘计划。对职高和特殊教育学校紧缺专业课教师岗位,不受最低开考比例限制。
  4、网上调整报名
  时间:2016年12月22日上午9时-下午17时。
  不开考岗位报考人员和资格初审未通过人员可进行网上调整报名。未及时改报者视为自动放弃报考。
  5、资格复审
  时间:2016年12月23日上午9时-下午17时。
  各招聘单位对不开考岗位报考人员和资格初审未通过人员进行网上资格审查,对资格审查通过的人员在网上进行确认。资格复审未通过人员不再进行调整报名。
  6、下载并打印准考证
  时间:2016年12月29日—2017年1月2日。
  考生在规定时间登录招考报名系统,下载并打印准考证及报考须知、违纪违规处理规定。
  7、注意事项:报考人员在资格初审、复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效,否则将取消报考资格。
  四、考试
  考试包括笔试与面试,笔试和面试成绩各占总成绩的50%。
  1.笔试
  笔试科目一门,教师岗位的考试内容为应聘岗位相关学科的专业知识及教材教法,其他岗位的考试内容为应聘岗位相关的专业知识。笔试时间为2017年1月2日上午9:00-11:00。笔试地点以准考证为准。考生必须凭准考证和身份证(两证缺一不可)参加笔试。
  本次考试不指定考试大纲和参考用书,不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。
  2017年1月6日考生本人可上网查询笔试成绩。
  对分数有疑义的,可在2017年1月9日至11日进行查分。查分申请由考生本人向招聘单位提出,学校汇总后统一到教育局进行查分。
  2.面试
  笔试结束后,根据笔试成绩从高分到低分,按招聘计划1:3的比例确定参加面试人选。不足1:3比例的,按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。
  面试前招聘单位组织现场资格审查。如有列入面试对象者确认不参加面试、或被取消面试资格的,报市教育局批准后,可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次替补。替补人员名单在招聘单位网站上公布。
  面试由招聘单位负责组织实施,面试方式、时间和地点届时通知。面试成绩在招聘单位网站上公布。
  面试成绩满分为100分,合格分为60分,面试不合格者,不能列入考察、体检对象。
  面试结束后在面试成绩合格人员中,以笔试和面试成绩各按50%的比例折合成总成绩,从高分到低分,按1:1的比例确定考察体检对象。若总成绩相等,以笔试总成绩高的排位在前。
  五、考察与体检
  考察和体检工作由招聘单位负责组织实施。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。考察或体检不合格的,可在面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
  考察、体检的时间和地点由招聘单位另行通知。
  6、下载并打印准考证
  时间:2016年12月29日—2017年1月2日。
  考生在规定时间登录招考报名系统,下载并打印准考证及报考须知、违纪违规处理规定。
  7、注意事项:报考人员在资格初审、复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效,否则将取消报考资格。
  四、考试
  考试包括笔试与面试,笔试和面试成绩各占总成绩的50%。
  1.笔试
  笔试科目一门,教师岗位的考试内容为应聘岗位相关学科的专业知识及教材教法,其他岗位的考试内容为应聘岗位相关的专业知识。笔试时间为2017年1月2日上午9:00-11:00。笔试地点以准考证为准。考生必须凭准考证和身份证(两证缺一不可)参加笔试。
  本次考试不指定考试大纲和参考用书,不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。
  2017年1月6日考生本人可上网查询笔试成绩。
  对分数有疑义的,可在2017年1月9日至11日进行查分。查分申请由考生本人向招聘单位提出,学校汇总后统一到教育局进行查分。
  2.面试
  笔试结束后,根据笔试成绩从高分到低分,按招聘计划1:3的比例确定参加面试人选。不足1:3比例的,按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。
  面试前招聘单位组织现场资格审查。如有列入面试对象者确认不参加面试、或被取消面试资格的,报市教育局批准后,可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次替补。替补人员名单在招聘单位网站上公布。
  面试由招聘单位负责组织实施,面试方式、时间和地点届时通知。面试成绩在招聘单位网站上公布。
  面试成绩满分为100分,合格分为60分,面试不合格者,不能列入考察、体检对象。
  面试结束后在面试成绩合格人员中,以笔试和面试成绩各按50%的比例折合成总成绩,从高分到低分,按1:1的比例确定考察体检对象。若总成绩相等,以笔试总成绩高的排位在前。
  五、考察与体检
  考察和体检工作由招聘单位负责组织实施。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。考察或体检不合格的,可在面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
  考察、体检的时间和地点由招聘单位另行通知。
  六、公示及聘用
  招聘单位根据考试、考察和体检结果择优确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在杭州市人力资源和社会保障网、杭州教育网公示七个工作日。公示期内无异议的,在公示结束后,按规定办理相关手续,签订聘用合同。
  拟聘用人员逾期不能报到的,或2017届毕业生未能在2017年8月31日前取得相应的学历学位证书的,或2017届本专科毕业生不能在报到录用前提供国家教师资格考试合格证明和普通话等级证书的,或发现有不符合报考资格和聘用条件的,取消聘用资格。
  报名时暂不要求提供教师资格证的普通高校2016届、2017届毕业生和社会人员被聘用后两年内不能取得适用的教师资格证的,解除聘用关系。
  七、其他说明
  港澳台、国外留学回国人员及中外合作大学毕业生报名时,须出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书。
  “计划”中招聘要求所涉及的工作经历以劳动(聘用)合同、社保记录为准,有关工作时间的计算截止日期为2016年12月31日。
  专业条件参考《普通高等学校本科专业目录(2012年)》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(2008年)》。
  本公告由杭州市教育局负责解释。
  政策咨询电话:(0571) 87061320。
  监督投诉电话:(0571)87060544。
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